Ons werk kent waarde: wij bouwen al 40 jaar een thuis voor mensen. Elke werknemer draagt een grote verantwoordelijkheid en is zich daarvan bewust: in de planning, in de calculatie of op de bouwplaats. Als team werken we het best. Solide vakmanschap betekent dat iedereen een topprestatie levert en dat we elkaar daarin steunen. Ook de opleiding van de toekomstige vakmensen ligt ons na aan het hart – en het feit dat de meeste van onze stagiairs ook in het bedrijf worden opgenomen, maakt ons bijzonder gelukkig.
In ons hoofdkantoor in Rhede (Ems) werken ongeveer 50 medewerkers op het gebied van administratie, planning en marketing. Ook onze dochterondernemingen, zoals Terfehr Projektentwicklung, zijn hier gevestigd. Wij hebben ook een eigen verkoopkantoor in Haren (Ems) en een apart bouwbedrijf in Borkum met een eigen wagenpark.
Wat echt belangrijk voor ons is
Het #teamterfehr is als een grote familie. En we functioneren alleen zo goed omdat het welzijn van onze werknemers belangrijk voor ons is. We zorgen voor elkaar. Sportactiviteiten, yoga en actieve pauzes voor onze werknemers maken daar evenzeer deel van uit als vakgerichte en algemene opleidingen. Bovendien bieden wij al lang de mogelijkheid van een evenwicht tussen werk en privéleven door middel van flexibele werktijden.
Dit is waarschijnlijk de meest voorkomende zin die bij Terfehr wordt gezegd – en iedereen die ooit op een bouwplaats is geweest, weet hoeveel deze woorden waard zijn. En omdat wij een groot team zijn met een enorme schat aan ervaring, kunnen wij deze grote belofte ook waarmaken.
Dat is het DNA van onze onderneming – en heeft misschien ook iets te maken met het Emsland: Ons woord is een belofte. Berekeningen zonder vraagtekens, vaste afspraken, geen verrassingen. Op de bouwplaats moet je altijd op de ander kunnen vertrouwen.
Het is veel leuker om te werken met hoogwaardige bouwmaterialen, merkproducten en de nieuwste technologie. Anders zouden we geen 10 jaar garantie kunnen geven op de meeste ambachten.
Bij Terfehr zijn we zelf een grote familie en hebben we al heel lang flexibele werktijden. Ons bedrijf is herhaaldelijk bekroond voor zijn gezinsvriendelijkheid.
Hoe kunnen wij bijdragen tot de bescherming van het klimaat? Hoe zal het huis van de toekomst eruit zien? Welke technologie zal ons leven vereenvoudigen? Visies zijn de reden waarom wij zo hebben kunnen groeien – en blijven groeien.
Een huis bouwen is emotioneel. We maken dit elke dag mee en gaan er voor. Is er iets mooiers dan precies dat huis te creëren dat mensen altijd al hebben gewild?
De meeste klanten komen bij ons via particuliere aanbevelingen. Dit is het grootste compliment dat we voor ons werk kunnen krijgen. Veel klanten waarderen vooral de nauwe band met onze medewerkers, die in elke fase van het bouwproces steeds beschikbaar waren en alle vragen onmiddellijk konden beantwoorden.
We zijn een hechte gemeenschap. Dat betekent niet alleen dat we bakrecepten uitwisselen en samen yoga doen, maar ook dat we elkaar steunen. Niemand hoeft een probleem alleen op te lossen. Ook het opleiden en ontwikkelen van jong talent staan boven aan onze lijst.
De bouwkundig ingenieur is de zoon van de oprichter van het bedrijf en leidt het familiebedrijf sinds 2011 in de tweede generatie als technisch directeur en is verantwoordelijk voor planning, verkoop en marketing. Voor de man uit Emsland, die voor zijn studie in Hamburg als metselaar in de leer ging, is dit een echte droombaan. Zijn zorg: het bouwen van een huis moet een aangename ervaring zijn voor het gezin.
Sinds januari 2022 is de bedrijfseconoom werkzaam als commercieel directeur bij Günter Terfehr. Voordat hij naar zijn geboortestad Heede terugkeerde, hield de Emsländer zich bij Siemens en MEAG in München en vervolgens bij Fresenius in Frankfurt bezig met verschillende gebieden van controlling, transactiezaken en investeringen.
Als directeur van de dochteronderneming Terfehr Projektentwicklung zijn Johannes Kirchner en zijn team verantwoordelijk voor veel grootschalige projecten, zoals de warmtepompwijk “Groninger Straße” in Leer.
Helmut Eissing ondersteunt de directie al vele jaren als procuratiehouder.
Een sterke onderneming
Wij kijken terug op vele successen als bouwbedrijf, planningsbureau en projectontwikkelaar – en verheugen ons op de vele gezinnen waarvoor wij in de toekomst als #teamterfehr een thuis zullen bouwen.
bouwprojecten per jaar
voltooide huizen
medewerkers in het #teamterfehr
jaren ervaring
Huizenbouw sinds 1984
Sleutelklare bouw was in de jaren ’80 eerder een uitzondering. De oprichter van het bedrijf, Günter Terfehr, was enthousiast over het idee om bouwers alle ambachten uit één hand aan te bieden en de vraag was enorm. Zo heeft onze onderneming, die vandaag 190 werknemers telt, zich ontwikkeld vanuit een eerste kantoor in een souterrain. Wij zijn nog steeds een familiebedrijf met een ziel – en de eerste werknemer werkt nog steeds voor ons.
Leerling metselaar, militaire dienst, diploma bouwtechnicus: Toen Günter Terfehr in 1984 in Rhede (Ems) de sprong waagde en voor zichzelf begon, vervulde hij een jongensdroom.
Een wijziging in de regelgeving, volgens welke aannemers niet langer automatisch werkzaamheden aan dakconstructies mochten uitvoeren, werd door het jonge bedrijf als een extra kans gezien. Samen met jarenlange compagnon Bernhard Kröger werd de eerste dochteronderneming opgericht als gespecialiseerd timmer- en dakdekkersbedrijf.
Ken de wensen van uw klanten: Volgens dit leidende beginsel werd in 2000 het Ems-Dollart-Zentrum (EDZ) opgericht, dat uniek is in Duitsland. Voor het eerst in de regio Emsland waren alle ambachten, van planning en productkeuze tot uitvoering en begeleiding, onder één dak.
Het gezegde: “Je ziet elkaar altijd twee keer in het leven” is direct gerelateerd aan de oprichting van Günter Terfehr Borkum Bau GmbH & Co. KG. Een eilandbewoner was zo tevreden over de uitvoering van een bouwopdracht in Papenburg, dat hij belde met een vervolgopdracht in Borkum.
Tradities in ere houden en durven vernieuwen: Gerrit Terfehr heeft het metselaarsvak van de grond af aan geleerd en zijn kennis onderbouwd met een diploma ingenieur bouwkunde. Sinds 2011 staat hij als gedelegeerd bestuurder aan het hoofd van de onderneming.
Hier wordt het idee een concreet project. Complexe vraagstukken worden omgezet in goed doordachte oplossingen. Dit omvat bijvoorbeeld de aankoop van grond of de verbouwing van oudere gebouwen.
Visualiseren van wensen en mogelijkheden: In 1998 werden de eerste drie modelhuizen gebouwd in het kader van een tentoonstelling voor consumenten. In 2013 werden nog meer modelhuizen geopend in Rhede (Ems). Het eerste modelhuis in Nederland volgde in 2015.
Sinds 2020 informeert het bedrijf u over de diverse nieuwe normen, actuele trends en talrijke mogelijkheden met betrekking tot nieuwbouw of renovaties in de gemoderniseerde EDZ en de nieuwe tentoonstelling „Willkommen Zuhause“.
